Ruifengyuan سینکڑوں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کو ڈیجیٹل فیکٹریوں میں تبدیل کرنے میں مدد کرے گا۔

پوری صنعت کی ترقی ہی انفرادی اداروں کی پائیدار ترقی کو فروغ دے سکتی ہے۔ اتنے سالوں کی تلاش کے بعد، Ruifengyuan ڈیجیٹلائزیشن میں سب سے آگے ہے اور اسے سرکاری محکموں سے تعاون اور رہنمائی حاصل ہوئی ہے۔ Ruifengyuan نے اپنے ڈیجیٹل تبدیلی کے تجربے کا خلاصہ کیا ہے اور نقل کے قابل عمل کا ایک سیٹ تشکیل دیا ہے، جس کا مقصد دوسری کمپنیوں کی مدد کرنا ہے جو ذہین اپ گریڈ کرنا چاہتی ہیں اور تیزی سے ڈیجیٹل فیکٹریاں بنانا چاہتی ہیں۔

رپورٹس کے مطابق، Ruifengyuan صنعتی پتھر کی صنعت میں بہت سے معروف کمپنیوں کے لئے ایک ڈیجیٹل تبدیلی مشاورتی یونٹ بن گیا ہے. مستقبل میں، وہ زیادہ سے زیادہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کی بھی مدد کریں گے۔ فیکٹری فلور ایریا اور کمپنی کی ڈرائنگ کو دیکھتے ہوئے، Ruifengyuan Intelligent Center درست طریقے سے ذہین آلات کی ترتیب کا حساب لگا سکتا ہے اور تکنیکی عملے کو شیئر کر سکتا ہے۔ Ruifengyuan کا مقصد ملک بھر میں سینکڑوں ڈیجیٹل فیکٹریوں کی رہنمائی کرنا اور انہیں کم وقت میں منافع حاصل کرنے میں مدد کرنا ہے۔

پتھر کی صنعت میں پیشہ ورانہ ڈیجیٹل ٹیلنٹ کی مانگ کو پورا کرنے کے لیے، Ruifengyuan نے گزشتہ سال کی دوسری ششماہی میں Yingtan، Shishi اور دیگر مقامات کی یونیورسٹیوں کے ساتھ اسکول-انٹرپرائز تعاون کے معاہدے پر دستخط کیے تھے۔ معاہدے کے مطابق، Ruifengyuan پتھر کی صنعت کی ضروریات کے لیے موزوں پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو تربیت دے گا اور اگلے سال ان صلاحیتوں کو صنعت میں بھیجنا شروع کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ تربیتی کورس میں دو سال کے نظریاتی کورسز اور ایک سال کی آن سائٹ تدریس اور مشق شامل ہوں گی۔ عملی حصہ Ruifengyuan انٹرپرائز ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ، ہر شعبہ کے انچارج مینیجرز، اور بورڈ کے چیئرمین کے ذریعہ پڑھایا جائے گا۔ اس تعاون کے ذریعے، Ruifengyuan پتھر کی صنعت کے لیے پیشہ ورانہ ڈیجیٹل مہارتوں کے ساتھ مزید ہنر پیدا کرے گا اور صنعت کی ترقی کو فروغ دے گا۔

Ruifengyuan کے چیئرمین مسٹر وو Xiaoyu نے کہا کہ کالج کے بہت سے طلباء اب بھی سوچتے ہیں کہ پتھر کی صنعت "گندی اور گندی" ہے اور وہ اس صنعت میں داخل ہونے کو تیار نہیں ہیں۔ درحقیقت، Ruifengyuan کی موجودہ صورتحال کے مطابق، ورکشاپ میں کارکنوں کو صرف مشین شروع کرنے اور سامان لوڈ کرنے کی ضرورت ہے، اور زیادہ تر تیاری دفتر میں کی جا سکتی ہے۔ لہذا، اگر ہم چاہتے ہیں کہ مزید ہنرمند پتھر کی صنعت میں شامل ہوں، تو ہمیں سب سے پہلے ان کی موروثی سوچ کو بدلنا ہوگا اور انہیں یہ بتانا ہوگا کہ انہیں پتھر کی صنعت میں کام کرنے کا اچھا ماحول بھی مل سکتا ہے۔